合伙企業(yè)注冊的越來越多，但是因為合作鬧僵的也不在少數(shù)，就是因為合作到最后連朋友都做不成，這是什么原因呢？起初在建設好公司的時候沒有注意好里面的細節(jié)，就會導致日后的爭吵，比如說股份，下面廣州公司注冊小編就帶大家來了解一下。

　　一、創(chuàng)始人要保證絕對的控股權(quán)

　　注冊公司后，企業(yè)都會在最快的時間里進行融資，那么在融資過程中，投資者人首先會估量該公司的項目是否有發(fā)展前景以外，還會考慮該公司的股東股權(quán)分配是否合理，如果該公司的創(chuàng)始人對此投資項目沒有絕對的控制權(quán)，那投資者是不會放心進行投資的。

　　二、股權(quán)價值最大化

　　一方面，創(chuàng)業(yè)公司要通過出讓一定的股權(quán)來換得投資人的投資，股權(quán)被看作是融資的一個手段；另一方面，注冊公司股權(quán)不僅要用來吸引投資合伙人，還可能把他當成一種獎勵，來激勵公司員工的積極性。

　　但是在公司尋找投資人的過程中，小編提醒大家需要注意的是：很多創(chuàng)業(yè)者為了吸引投資人的一兩百萬的投資，就出讓30%~40%的股份，這樣的做法是比較忌諱的，因為以后再需找新的投資人時，就沒有更多的股份提供了。

　　三、不要平均分配股權(quán)

　　平均分配股權(quán)，在平時的注冊公司結(jié)構(gòu)中是常見的一個現(xiàn)象：

　　一個公司有兩個股東，兩個股東各持50%的股份；或者一個公司三個股東，持股比例為33%、33%、34%這樣的比例。

　　小編提醒大家：平均分配股權(quán)表面上很和諧，實則為公司日后的一顆“定時炸彈”。為什么這樣說呢，是因為當公司一旦發(fā)展壯大，就極其容易出現(xiàn)公司意見分歧，平均分配股權(quán)導致沒有一個股東有絕對的話語權(quán)，這就造成往往幾個合伙人之間不歡而散，甚至公司最后四分五裂。平均分配股權(quán)的壞處，小編總結(jié)一句話為：創(chuàng)始人無法獲得公司的控制權(quán)，極有可能會導致公司僵局。

　　不要以為現(xiàn)在你們非常和諧，日后就不會因為瑣事爭吵，在你的公司發(fā)展越來越好的時候，中間就會涉及到很多利益的問題，前期都是一定要考慮到的，不管你們是朋友還是親人，想要維持好這段關系，就一定要做好里面的每一件事。

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